Trưởng Phòng Quan Hệ Lao Động

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Phụ trách mảng đào tạo của cty: quản lý kế hoạch đào tạo toàn cty, lập kế hoạch đào tạo ng mới hàng năm, tổ chức các lớp đào tạo theo kế hoạch đề ra,…
• Phụ trách mảng hoạt động truyền thông: lập kế hoạch dự toán hoạt động cho cả năm, follow và tổ chức hđ theo kế hoạch đề ra, lên ý tưởng cho hđ,….
• Phụ trách làm cầu nối cho công đoàn và cty: tổ chức các cuộc họp hàng quý và đột xuất, hỗ trợ công đoàn trong các hđ của họ,…
• Phụ trách khiếu nại: tổ chức chủ trì cuộc họp khi có khiếu nại, nhận thông tin và xl khiếu nại,…
• Quản lý hệ thống mạng cty portal, bảng thông tin nhà ăn: quản lý thông tin đăng tải lên web, phụ trách đăng tất cả tin liên quan do TGD chỉ thị và tin thuộc phòng quan hệ nhân viên,…
• Tham gia đánh giá nội ngoại bộ liên quan đến các mảng đào tạo, quan hệ nhân viên, khiếu nại,..
• Làm báo cáo tuần báo cáo tháng…

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan
• Tiếng Trung tốt 
• Có từ 2 – 3 năm kinh nghiệm tại vị trí làm việc tương đương trong công ty sản xuất
• Công ty có xe đưa đón từ Hà Nội – nhà máy

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Công ty TNHH HR Career Việt Nam