Trưởng Phòng Đào Tạo ( QUAN HỆ LAO ĐỘNG - CÔNG CHÚNG)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1, Phụ trách mảng đào tạo của cty: quản lý kế hoạch đào tạo toàn cty, lập kế hoạch đào tạo ng mới hàng năm, tổ chức các lớp đào tạo theo kế hoạch đề ra,…
2, Phụ trách mảng hoạt động truyền thông: lập kế hoạch dự toán hoạt động cho cả năm, follow và tổ chức hđ theo kế hoạch đề ra, lên ý tưởng cho hđ,….
3, Phụ trách làm cầu nối cho công đoàn và cty: tổ chức các cuộc họp hàng quý và đột xuất, hỗ trợ công đoàn trong các hđ của họ,…
4, Phụ trách khiếu nại: tổ chức chủ trì cuộc họp khi có khiếu nại, nhận thông tin và xl khiếu nại,…
5, Quản lý hệ thống mạng cty portal, bảng thông tin nhà ăn: quản lý thông tin đăng tải lên web, phụ trách đăng tất cả tin liên quan do TGD chỉ thị và tin thuộc phòng quan hệ nhân viên,…
6, tham gia đánh giá nội ngoại bộ liên quan đến các mảng đào tạo, quan hệ nhân viên, khiếu nại,..

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan
2. Tiếng Trung tốt 
3. Có từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí làm việc tương đương trong công ty sản xuất
4. Công ty có xe đưa đón từ Hà Nội – nhà máy

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Công ty TNHH HR Career Việt Nam