Nhân Viên Quan Hệ Lao Động

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

•  Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc thực hiện các thủ tục đối với người lao động (chuyển giao hợp đồng, nghỉ việc, thuyên chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng, đánh giá, tăng lương…)
• Giải quyết các chế độ phúc lợi đối với người lao động do công ty chi trả theo đúng quy định (cưới hỏi, ma chay, sinh nhật,…)
• Hỗ trợ giải quyết các chế độ liên quan đến BHXH cho người lao động.
• Tiếp nhận, giải đáp kịp thời các thắc mắc, khiếu nại của người lao động liên quan đến các vấn đề về quan hệ lao động
• Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và quản lý hồ sơ lao động, các văn bản, quyết định, giấy tờ có liên quan.
• Cập nhật các quy định mới của Luật lao động để kịp thời đề xuất các điều chỉnh phù hợp.
• Thực hiện các công việc khác có liên quan theo sự hướng dẫn, sắp xếp của quản lý trực tiếp.
• Tham gia xây dựng chính sách và quy định liên quan đến quan hệ lao động.
• Hợp tác với các Trưởng đơn vị để triển khai chiến lược tăng cường cam kết và giữ chân nhân viên.
• Tham gia các dự án liên quan đến nhân sự.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan
• Tiếng Anh tốt các kỹ năng
• Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương từ 2 – 3 năm trong công ty sản xuất
• Am hiểu lĩnh vực nhân sự và luật lao động
• Có kinh nghiệm làm công tác chuẩn bị hồ sơ đối ứng
• Có ký túc xá cho người ở xa

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Công ty TNHH HR Career Việt Nam