Giám Đốc/ Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tiến hành tuyển dụng theo yêu cầu, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá nhân viên phù hợp
• Kiểm tra công tác chấm công, tính lương, bảo hiểm cho nhân sự công ty
• Xây dựng một hệ thống việc làm hợp lý hơn
• Dựa trên tổng lương nhân viên kế hoạch dự trù chi phí cố định, dự toán chi phí năm 
• Tham gia xây dựng hệ thống quản lý hành chính của công ty, cải tiến và hoàn thiện hệ thống quản lý văn phòng, quản lý tài sản, thiết bị, hệ thống quản lý bảo mật thông tin và các quy trình nghiệp vụ có liên quan
• Phụ trách chính quản lý hành chính ký túc xá chuyên gia, Hợp đồng lao động, Giấy phép lao động, visa lao động, visa nhập cảnh cho chuyên gia nước ngoài
• Quản lý phòng hành chính nhân sự đảm bảo hoạt động hiệu quả
• Trực tiếp báo cáo công việc cho Tổng Giám Đốc
• Thực hiện việc tập huấn hội nhập, tập huấn văn hoá công ty định kỳ hoặc có nhân viên  mới.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan
• Có kinh nghiệm từ 3 – 5 năm tại vị trí Giám Đốc/ Trưởng Phòng hành chính nhân sự trong công ty sản xuất
• Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Công ty TNHH HR Career Việt Nam