Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Chịu trách nhiệm điều phối và triển khai hệ thống quản lý nhân sự và hệ thống quản lý công ty của chi nhánh Việt Nam
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng và tổ chức hoạt động của chi nhánh công ty tại Việt Nam
• Chịu trách nhiệm xây dựng đội ngũ nhân tài của công ty, đồng thời xây dựng và thực hiện cơ chế dự trữ nhân tài
• Triển khai phân hệ tính lương, phúc lợi, đánh giá hiệu quả công việc
• Xử lý đúng đắn quan hệ lao động
• Thực hiện và cải tiến văn hóa doanh nghiệp và hệ thống đào tạo. năng lực cho một vị trí
• Thủ tục xuất nhập cảnh và xử lý thị thực cho tất cả người nước ngoài (visa công tác và visa làm việc)
• Tham gia vào hệ thống quản lý hành chính của công ty, cải tiến và hoàn thiện hệ thống quản lý văn phòng và quy trình kinh doanh
• Chịu trách nhiệm chỉ định kế hoạch mua sắm và sử dụng vật tư văn phòng và vật tư vệ sinh, quản lý mua hàng và quản lý tài sản
• Chịu trách nhiệm sắp xếp, phân loại, đánh số và đăng ký các loại văn bản hành chính
• Quản lý an ninh và an ninh nhà máy nhằm đảm bảo an toàn cho nguyên vật liệu ra vào nhà máy
• Xử lý ký túc xá, căng tin, xe cộ, cây xanh và các vấn đề hành chính liên quan khác
• Bố trí, quản lý việc tiếp đón lãnh đạo chính quyền các cấp và lãnh đạo trụ sở
• Các vấn đề khác do lãnh đạo sắp xếp.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp CĐ, ĐH các chuyên ngành
• Có 3 – 5 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng Phòng/ Giám Đốc trong công ty sản xuất
• Giao tiếp tiếng Trung lưu loát
• Am hiểu luật lao động Việt Nam và các chính sách nhân sự khác, đồng thời có khả năng độc lập thực hiện việc quản lý nhân sự của công ty Việt Nam.
• Công ty mới đang xây xưởng – 

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Công ty TNHH HR Career Việt Nam