行政人事主管

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• 完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展及企业文化等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，组织实施招聘活动
• 定期梳理、评价现有绩效管理体系的有效性，及时调整与改善，使绩效管理更好地满足实现企业目标。
• 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，负责简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等。
• 负责梳理岗位说明书的合理和适用性，并及时调整。
• 新员工入职手续办理、员工劳动合同的签订，
• 试用期内的跟踪和辅导，试用期员工转正面谈，手续办理
• 负责员工内部和外部培训事宜
• 薪资制度文件的完善和推行
• 日常薪资核算，社保、公积金的日常办理
• 员工福利的办理（居住证积分、各项补贴等）
• 公司食堂、办公用品、劳防用品等管理
• 员工体检、签证等办理
• 员工档案的收集、管理
• 部门人员管理、绩效考评等
• 领导安排的其他工作

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• 大专以上学历，人力资源或相关专业
• 3年以上制造行业招聘工作经验
• 必须会中文交流
  ·  具有优异的沟通和协调能力
  ·  原则性强，责任心强，能承受压力，具团队意识及协作精神；
  ·  熟练运用Excel、PPT等办公软件。
• 新公司待遇优厚
• 公司第一地位

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Công ty TNHH HR Career Việt Nam