Trưởng Phòng Kỹ Thuật Sản Xuất

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Phụ trách trực tiếp kỹ thuật sản xuất và chế tạo mẫu, đồ gá, cơ điện.
• Tham gia vào việc phát triển sản phẩm theo phân công trong qui trình phát triển sản phẩm.
• Xây dựng kế hoạch chế tạo, phát triển sản phẩm cho các thành viên trong đơn vị, triển khai và kiểm soát theo kế hoạch .
• Tổ chức phối hợp với nhóm kỹ thuật phát triển sản phẩm trong việc chế tạo mẫu sản phẩm theo yêu cầu của từng bước phát triển sản phẩm
• Xây dựng kế hoạch kiểm soát và cải tiến kỹ thuật chất lượng sản phẩm đang sản xuất. Đảm bảo thông suốt quá trình sản xuất về kỹ thuật.
• Ký soát xét, các tài liệu, hồ sơ do bộ phận kỹ thuật sản xuất lập ra.
• Xem xét, xây dựng kế hoạch chế tạo thiết bị,đồ gá, dưỡng, mẫu cho sản xuất , phụ trách việc thiết kế chế tạo.
• Quản lý kỹ thuật sản xuất, cùng với các đơn vị sản xuất triển khai kế hoạch đảm bảo ngăn ngừa sai hỏng trong quá trình.
• Tổ chức việc xây dựng định mức sản phẩm theo yêu cầu của công việc và của công ty.
• Phụ trách cải tiến để nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm.
• Lập kế hoạch sửa chữa, bảo trì bảo dưỡng máy móc thiết bị cùng với bộ phận cơ điện, đôn đốc, giám sát việc thực hiện.
• Lập bảng phân tích các thiết bị trọng yếu để đưa ra các biện pháp phòng ngừa.
• Lập danh sách vật tư dự phòng
• Xây dựng kế hoạch triển khai, quản lý việc thực hiện hệ thống chất lượng GO/ NO GO tại bộ phận. Đưa ra biện pháp cải tiến hệ thống theo hướng phát triển bền vững.
• Tham gia quản lý hệ thống QWAY GO/NO GO, ISO 9000-14000 của công ty theo phân công.
• Phụ trách việc quản lý kỹ thuật của hệ thống nhà cung cấp.
• Chủ trì hoặc kết hợp với các phòng ban liên quan thực hiện phân tích nguyên nhân và đưa ra các hành động khắc phục phòng ngừa, cải tiến đối với các sản phẩm nhận Claim, SQR, Quality Alarm từ khách hàng.
• Tham gia đánh giâ nhà cung cấp theo các yêu cầu của HT.
• Có hiểu biết về IWAY, quản lý phòng tuân thủ tiêu chuẩn.
• Lập kế hoạch đào tạo hệ thống nhân viên trong bộ phận.
• Tổ chức , phân công, kiểm tra đánh giá năng lực và quá trình của các nhân viên trong phòng kỹ thuật sản xuất. Đề xuất với ban tổng giám đốc và thực hiện việc khen thưởng, kỷ luật.
• Xây dựng tinh thần làm việc nhóm trong đơn vị, thường xuyên xây dựng, củng cố đoàn kết nội bộ, đặt lợi ích công ty lên hàng đầu.
• Phối hợp với các đơn vị, phòng ban trong công ty thực hiện công việc nhằm đạt các mục tiêu do công ty đặt ra.
• Thực thi đúng quy chế, quy định chung của công ty và nhiệm vụ, quyền hạn của phòng kỹ thuật sản xuất.
• Thừa ủy nhiệm của Tổng giám đốc công ty và Phó Tổng giám đốc phụ trách kỹ thuật, chất lượng trong việc gặp gỡ, giao dịch với các đối tác của công ty trong khuôn khổ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng kỹ thuật sản xuất.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học các chuyên ngành liên quan
• Tiếng Anh tốt
• Có kinh nghiệm làm tại vị trí tương đương từ 3 năm trở lên trong công ty sản xuất
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật, thiết kế jig gá, chế tạo
• Thành thao Autocad
• Có xe đưa đón từ Ngã Tư Sở – nhà máy 

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Công ty TNHH HR Career Việt Nam