Nhân Viên Cải Tiến

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tham gia tổ chức, quản lý điều hành hoạt động Phòng Cải Tiến
• Thiết kế quy trình đánh giá hiệu suất và phân tích hoạt động trên dây chuyền sản xuất
• Phân tích quy trình công nghệ của sản phẩm trên thực tiễn và tổng hợp tài liệu hướng dẫn
• Giám sát các chỉ tiêu năng suất trên các công đoạn sản xuất và đưa ra đánh giá kịp thời
• Khảo sát thao tác và hoạt động thực tế trên dây chuyền sản xuất để đánh giá các chỉ số đo lường hiệu suất
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận sản xuất, kỹ thuật để hệ thống quy trình công đoạn sản xuất tối ưu nhất
• Tổng hợp và báo cáo các lãng phí trong quản lý và hoạt động sản xuất
• Đề xuất cải tiến quy trình sản xuất, máy móc thiết bị nhằm tăng năng suất và hạn chế tối đa lãng phí
• Tổ chức thực hiện các dự án cải tiến nhằm tăng năng suất và chất lượng
• Hướng dẫn và điều phối công tác cải tiến trong nhà máy và đánh giá hiệu quả áp dụng
• Đào tạo và phân công nhiệm vụ cho nhân viên thuộc bộ phận
• Tổ chức triển khai thử nghiệm, theo dõi, đánh giá trên thực tế để báo cáo, đề xuất với Ban TGĐ Tổng Công ty cho ứng dụng rộng rãi các giải pháp khả thi vào thực tế họat động SXKD tại các đơn vị.
• Báo cáo định kỳ cho lãnh đạo.
• Thực hiện các yêu cầu khác theo chỉ đạo của cấp trên.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan
• Có kinh nghiệm 1 năm tại vị trí tương đương trong công ty sản xuất
• Không yêu cầu ngoại ngữ
• Sử dụng thành thạo Autocad hoặc Solidworks
• Có xe đưa đón từ Ngã Tư Sở  – nhà máy 

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Công ty TNHH HR Career Việt Nam