Trưởng Phòng Quản Lý Sản Xuất

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Theo kế hoạch mục tiêu chung của công ty, thực hiện kế hoạch mở lớp hoặc mở rộng năng lực sản xuất đúng thời hạn để đáp ứng ngày giao hàng.
• Chịu trách nhiệm quản lý chung trong lớp, kế thừa các mục tiêu vượt trội, xây dựng KPI cấp lớp và làm việc chăm chỉ để đạt được chúng.
• Theo mệnh lệnh kinh doanh, lập kế hoạch đào tạo và phát triển nhân tài chủ chốt, xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo và thường xuyên đánh giá, điều chỉnh.
• Thường xuyên rà soát chất lượng, hiệu quả, an toàn, tỷ lệ luân chuyển, giờ làm việc không hiệu quả, v.v., thực hiện cải tiến chu trình PDCA, giảm chi phí sản xuất và đảm bảo đạt được mục tiêu sản xuất.
• Quản lý kỷ luật tại chỗ, tối ưu hóa môi trường sản xuất, đảm bảo 7S tại chỗ và giám sát việc thực hiện bảo trì hàng ngày và vận hành các thiết bị, dụng cụ, đồ đạc sản xuất, v.v. để giảm tỷ lệ hỏng hóc, bảo vệ sức khỏe nhân viên và an toàn làm việc, và nâng cao tinh thần của nhân viên.
• Phát hiện, phân tích và theo dõi các bất thường tại chỗ và chỉ đạo cải thiện các vấn đề vận hành để đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra bình thường và đưa ra các biện pháp cải tiến đối với các tình huống bất thường để ngăn ngừa tái diễn.
• Hợp tác và liên lạc giữa các bộ phận, để tối đa hóa hiệu quả chung của nhóm, dẫn dắt việc dịch và xác nhận các tài liệu và biểu mẫu được sử dụng tại chỗ.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan 
• Tiếng Trung tốt các kỹ năng 
• Có kinh nghiệm làm tại vị trí tương đương từ 3 – 5 năm trong công ty sản xuất linh kiện điện
• Nhà máy mới hoạt động – có nhiều cơ hội phát triển 

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Công ty TNHH HR Career Việt Nam